2009-08-10 13:54:00

Programy Operacyjne 2007-2013

1. Informacje podstawowe o okresie programowania 2007-2013
2. PO KL 2007-2013
3. Programy PUP Augustów- informacje ogólne
4. Stan realizacji programów
   

Pomoc finansowa z Funduszy Europejskich, z której Polska będzie korzystała w latach 2007-2013, będzie przyznawana w ramach poszczególnych programów pomocowych (tzw. programy operacyjne), które stanowią narzędzia realizacji Narodowej Strategii Spójności.

Każdy z programów pomocowych określa, na jakie typy różnorodnych przedsięwzięć przewiduje się udzielanie wsparcia finansowego, a jednocześnie określa podmioty, które chciałyby ubiegać się o dotacje.

Podmioty zainteresowane uzyskaniem dotacji z Funduszy Europejskich w ramach Narodowej Strategii Spójności będą mogły ubiegać się o dofinansowanie z następujących programów pomocowych:

• Program Infrastruktura i Środowisko
• Program Kapitał Ludzki
• Program Innowacyjna Gospodarka
• Program Rozwój Polski Wschodniej
• Program Pomoc Techniczna 2007-2013

Programy współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej

Ponadto, poza ww. wymienionymi programami, każde polskie województwo posiada własny regionalny program rozwoju (tzw. regionalny program operacyjny), w ramach którego o dotacje Unii Europejskiej mogą ubiegać się podmioty z danego województwa.

 Więcej informacji na temat funduszy z których nasz kraj będzie mógł skorzystać w latach 2004-2013 można znaleźć na stronie: http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/NSS/programy/

28 września 2007 r. Komisja Europejska wydała decyzję w sprawie przyjęcia do realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,  który jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce.

 JAKIE SÄ„ CELE I GŁÓWNE OBSZARY WSPARCIA PO KL

Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą:

uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy.

Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych,  rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki.

Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program będzie koncentrował wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli i wdrażaniem zasady dobrego rządzenia.

Celem głównym Programu jest: wzrost zatrudnienia i spójności społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynia się realizacja sześciu celów strategicznych do których należą:

Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo

Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego

Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce

Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy

Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa

Wzrost spójności terytorialnej.

JAK PROGRAM BĘDZIE WDRAŻANY

Program składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną w głównej mierze przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.

 JAK PROGRAM BĘDZIE FINANSOWANY

Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany będzie w 85 proc. ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 proc. ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld  euro a pozostałą część stanowią środki krajowe.

KTO BĘDZIE REALIZOWAŁ PROJEKTY:

W ramach PO KL przewiduje się możliwość realizacji projektów w dwóch głównych trybach: systemowym i konkursowym. W trybie systemowym projekty są realizowane przez beneficjentów imiennie wskazanych w Programie lub dodatkowych dokumentach stanowiących jego uszczegółowienie. Natomiast w trybie konkursowym projekty będą mogły realizować wszystkie podmioty m.in.:

• instytucje rynku pracy (w tym Wojewódzkie i Powiatowe Urzędy Pracy),
• instytucje szkoleniowe,
• jednostki administracji rządowej i samorządowej,
• przedsiębiorcy,
• instytucje otoczenia biznesu,
• organizacje pozarządowe,
• instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego,
• inne podmioty.

    Jeśli chodzi o Powiatowe Urzędy Pracy to zapewne początkowo skorzystają one z programów dostępnych w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, a w szczególności z Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Szczególnie atrakcyjne wydają się tutaj 2 tzw. poddziałania a mianowicie:

•  Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie,
• Podziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

SZCZEGÓŁY REALIZACJI PO KL:

Jednym z wyżej wymienionych do programu jest "Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL”, który to jest dokumentem uzupełniającym- doprecyzowującym dokument podstawowy jakim jest właśnie Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego jest przygotowywany jako dokument krajowy na podstawie zapisów ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. Nr 227 poz. 1658 z późn. zm.).

Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt. 2 ww. ustawy obowiązek przygotowania Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego spoczywa na instytucji zarządzającej programem operacyjnym. Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL przygotowany został przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego we współpracy z instytucjami pośredniczącymi PO KL zarówno szczebla centralnego jak i regionalnego.

 Dokument ten zawierający szczegółowy opis wszystkich priorytetów, działań i poddziałań PO KL można pobrać z następującej strony:

http://www.funduszestrukturalne.gov.pl

 
Więcej informacji na temat Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki można znaleźć na stronie:  http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/NSS/programy/krajowe/pokl/

PROGRAMY PUP AUGUSTÓW w LATACH 2007-2013

  Bez zbytniego rozgłosu po zakończeniu fazy planowania i organizacji Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie rozpoczął jako jeden z pierwszych w województwie podlaskim realizację projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzi, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

Jak wynika z powyższego projekt ten jest programem systemowym i został zatytułowany: Powiat augustowski aktywny na rynku pracy.

Jego okres realizacji formalnie to 01 stycznia- 31 grudnia 2008r. a więc wydatki na zadania rozpoczęte od początku bieżącego roku będą uznane za wydatki kwalifikowane, pomimo nie podpisania jeszcze umowy o dofinansowanie programu pomiędzy naszym urzędem a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku, czyli Instytucją Pośredniczącą II stopnia.

Nasz program zaplanowaliśmy dosyć ambitnie, o czym świadczy chociażby całkowita wartość naszego projektu w kwocie 2 773 200,00 zł (w tym kwota dofinansowania 2 357 200,00 zł) oraz liczba beneficjentów ostatecznych planowanych do wsparcia w ramach programu w wysokości 561 osób.,

Poniżej przedstawiamy kilka innych najważniejszych informacji dotyczących naszego programu.

Cel ogólny projektu: zwiększenie szans na zatrudnienie wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Augustowie.

CELE SZCZEGÓŁOWE PROJEKTU:

• Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych zgodnie z wymogami lokalnego rynku pracy,
• Zdobycie doświadczenia zawodowego wśród osób bezrobotnych poprzez uczestnictwo w stażach i przygotowaniu zawodowym,
• Promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia wśród osób bezrobotnych,
• Nabycie umiejętności z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy i samopromocji.

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU:

Ponieważ problemy z podjęciem zatrudnienia mają wszystkie grupy zarejestrowanych bezrobotnych- dlatego też zaplanowaliśmy, że w projekcie nie będziemy ograniczać dodatkowo (pewne ograniczenia zawarte są już w samej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) możliwości skorzystania z udziału w nim do jakichś konkretnych kategorii osób bezrobotnych. Natomiast preferowane będą osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy określone przez art. 49 ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do osób takich zgodnie z ww. przepisem zaliczamy:

• bezrobotnych do 25 roku życia,
• bezrobotnych długotrwale lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• bezrobotnych niepełnosprawnych.

RODZAJE WSPARCIA DLA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH:

1. Szkolenia i przekwalifikowania

Liczba osób planowana do przeszkolenia to 298 w tym: 55 osób zostanie przeszkolonych w zakresie „Przedsiębiorczości” a następnie otrzyma jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Przykładowe inne szkolenia to: szkutnik, kierowca wózka widłowego, sprzedawca i instruktor nauki jazdy itd.

2. Staże

Planowana liczba osób, które skorzystają ze staży to 188.

Staże to zgodnie z ustawą forma wsparcia kierowana do ludzi młodych. Na staż w ramach projektu mogą otrzymać skierowanie bezrobotni zarejestrowani w naszym Urzędzie do 25 roku życia i bezrobotni w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, którzy nie ukończyli 27 roku życia.

3. Przygotowanie zawodowe

Planowana liczba osób do objęcia przygotowaniem zawodowym– 60.

Przygotowanie zawodowe skierowane jest do osób bezrobotnych z uwzględnieniem grup szczególnego ryzyka zgodnie z art.49 naszej Ustawy - oprócz bezrobotnych do 25 roku życia, którzy to mogą korzystać ze staży.

4. Przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (potocznie tzw. dotacje)

Planowane jest przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 70 osób.

Ponadto zakładamy, że wszyscy beneficjenci ostateczni, którzy rozpoczną szkolenia (298 osób) wcześniej skorzystają z poradnictwa zawodowego. Zakłada się jednocześnie, że na 70 beneficjentów ostatecznych, którzy otrzymają jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej- wcześniej 55 osób zostanie przeszkolonych w zakresie "Przedsiębiorczości".

Zakłada się także, że wszyscy beneficjenci, którzy rozpoczną staże i przygotowanie zawodowe skorzystają wcześniej z usług pośrednictwa pracy tj. w ilości 248 osób. Beneficjenci ostateczni, którzy otrzymają dotacje na rozpoczęcie swojego biznesu- wcześniej skorzystają w naszym Urzędzie również z doradztwa dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej.

 W projekcie przewidziane są również działania horyzontalne niezbędne dla poprawnej realizacji całości Projektu oraz osiągnięcia założonych celów i rezultatów. Do tych działań należy rekrutacja, selekcja uczestników Projektów oraz monitoring założeń projektowych.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy:

do pośredników pracy (hol na parterze- stanowiska 10,11,12),

pracowników ds. jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (hol na parterze- stanowiska 8,9),

pracownika ds. szkoleń (I piętro pok. nr 18).

Projekt w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL

   Od 01.05.2008r. Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie realizuje projekt konkursowy: „Rozwój publicznych służb zatrudnienia w powiecie augustowskim" w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z zawartą umową o dofinansowanie projektu nr UDA-POKL.06.01.02-20-001/08-00 z dnia 10 czerwca 2008r. pomiędzy Województwem Podlaskim (Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku), zwanym „Instytucją Wdrażającą (Pośredniczącą II stopnia)" a Powiatem Augustowskim (Powiatowym Urzędem Pracy w Augustowie, ul. Mickiewicza 2, 16-300 Augustów), zwanym „Beneficjentem". Beneficjent rozumiany jest jako lider projektu w przypadku realizowania projektu z Partnerem/ami wskazanymi we wniosku.

Projekt realizowany jest w ramach:

• Priorytetu VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
• Działania 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wsparcie aktywności zawodowej w regionie,
• Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.

Informacje o artykule