2010-01-11 08:37:02

Jak szukać pracowników ?

Szukacie Państwo pracowników do swojej firmy? Skorzystajcie z pośrednictwa prowadzonego przez Powiatowe Urzędy Pracy.

druk zgłoszenia wolnego miejsca pracy - pobierz tutaj lub w załączniku

Celem Powiatowych Urzędów Pracy, zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest skuteczne udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.

Powiatowy Urząd Pracy nawiązuje i utrzymuje kontakty z pracodawcami w celu pozyskania ofert pracy oraz udzielania pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, z związku ze zgłoszoną oferta pracy, aby zabezpieczyć ich potrzeby kadrowe. W ten sposób bada także oczekiwania pracodawców w zakresie korzystania z usług urzędu pracy.

Ta forma sprzyja umożliwieniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami. Pracodawca ma zawsze możliwość wyboru najodpowiedniejszego kandydata do pracy ze skierowanych przez pośrednika osób bezrobotnych (w przypadku ofert pracy na miejsca subsydiowane przez urząd pracy ze środków FP, PFRON lub środków unijnych a także ofert stażu- skierowani kandydaci muszą spełniać warunki określone w odpowiednich artykułach).

Pośrednictwo pracy realizowane przez powiatowe urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:

dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz pracodawców;
dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy;
równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną;
jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Jeżeli szukasz pracowników dla swojej firmy

Skorzystaj z pośrednictwa pracy prowadzonego przez nasz urząd. Posiadamy komputerową bazę danych osób bezrobotnych i poszukujących pracy z terenu powiatu augustowskiego, która pomoże dobrać dla Twojej firmy odpowiednich pracowników. Udostępniamy informacje o wolnych miejscach pracy wykorzystując nowoczesne nośniki informacji, do których dostęp ma szeroka rzesza osób poszukujących pracy np. za pośrednictwem Internetu. Umieszczamy również oferty pracy w prasie lokalnej.

Poszukiwanie pracowników może odbywać się w jednej z możliwych form:

pośrednictwa zamkniętego, pośrednictwa otwartego, giełd pracy czy targów pracy - w zależności od potrzeb i ilości zgłaszanych miejsc pracy.

Pośrednictwo zamknięte

Informacja o ofercie dostępna jest dla ogółu bezrobotnych. Cechą charakterystyczną jest to, że nazwa firmy i jej adres nie jest dostępny. Poza upowszechnieniem oferty na tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej PUP (bez podawania przez Urząd danych umożliwiających identyfikację pracodawcy), Urząd uczestniczy w procesie rekrutacji poprzez dobór kandydatów do pracy. W tej opcji- pośrednik przeprowadza wstępną selekcję kandydatów, (może być ona poprzedzona pomocą doradcy zawodowego udzieloną przedsiębiorcy w określeniu kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku) a ostatecznego wyboru dokonuje pracodawca.

Wytypowani kandydaci do pracy zgłaszają się do pracodawcy ze skierowaniem do pracy, wydanym przez Urząd. Pracodawca, po przeprowadzeniu rozmowy z kandydatem, zobowiązany jest uzupełnić skierowanie o informacje dotyczące wyniku rozmowy z osobą skierowaną /zadecydowanie o przyjęciu kierowanego do pracy, bądź nie/.

Pośrednictwo otwarte

Informacja o ofercie pracy dostępna jest dla ogółu bezrobotnych. Pośrednik opracowuje uzgodnioną z pracodawcą treść oferty pracy, którą umieszcza na tablicy ogłoszeń w urzędzie oraz na stronie internetowej urzędu. Nazwa firmy, nazwisko właściciela oraz dane adresowe są podane do publicznej wiadomości.

Taka forma realizacji pozwala pracodawcy na dotarcie ze swoją ofertą do szerokiego grona osób poszukujących pracy, przez co w sprawie pracy może kontaktować się każda osoba, która zainteresuje się daną ofertą i uzna, że spełnia określone w niej wymagania- nawet jeśli nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy.

Giełdy pracy (spotkania)

polegają na organizowaniu spotkań grupy bezrobotnych z pracodawcą zgłaszającym ofertę pracy. Spotkania te mogą odbywać się w siedzibie urzędu lub pracodawcy. Ta forma jest najczęściej stosowana w przypadku chęci zatrudnienia większej ilości pracowników. Jej celem jest zachęcenie bezrobotnych do podjęcia pracy w danej firmie oraz omówienie warunków pracy i płacy. Jeśli jesteś zainteresowany takim spotkaniem to prosimy o wcześniejsze ustalenie jego terminu.

Pracodawco

Zgłaszając wolne miejsce pracy (druk zgłoszenia ) dokładnie opisz, kogo potrzebujesz, określ:

wymagania dotyczące wykształcenia, dodatkowych kwalifikacji i umiejętności kandydata,
predyspozycje osobowościowe kandydata

ponadto:

wskaż miejsce wykonywania pracy oraz proponowane stanowisko,
krótko opisz czynności, jakie wykonywać będzie pracownik,
przedstaw proponowane warunki pracy i płacy (obowiązkowe jest podanie wynagrodzenia),
poinformuj nas kto, gdzie i kiedy prowadzić będzie wstępne rozmowy kwalifikacyjne.

Jak zgłosić ofertę pracy do urzędu ?

Wolne miejsce pracy można zgłosić osobiście w siedzibie urzędu na stanowiskach pośredników pracy, telefonicznie- numery wewnętrzne od 270 do 274, pisemnie, faksem na numer 087 643-58-03

lub elektronicznie: wysyłając wypełnione zgłoszenie wolnego miejsca pracy pocztą elektroniczną na adres e-mail: oferty@pup.augustow.pl.
lub wypełniając formularz eletroniczny w zakładce "Złóż ofertę pracy". Trafi ona również na wcześniej podany e-mail a w odpowiedzi skontaktuje się z Państwem pośrednik pracy, który uzgodni szczegóły realizacji oferty.

UWAGA:
Przy wyborze realizacji oferty, zarówno w sposób otwarty, jak również w sposób zamknięty, pracodawca jest zobowiązany wypełnić wszystkie pola w formularzu zgłoszeniowym i podać wszystkie wymagane dane.

W przypadku przesłania niekompletnie wypełnionego druku zgłoszenia oferty pracy, zgłoszenie to traktowane będzie wyłącznie jako informacja o wolnym miejscu zatrudnienia i nie będzie upowszechniane /podst. prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 02.03.2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz.U. 2007 r., Nr 47, poz. 314) oraz rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. 2007 r., Nr 47, poz. 315)/.

Informacje prawne dotyczące pośrednictwa pracy:

Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu - art. 36 ust. 5a ustawy o promocji (...).

Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy od pracodawcy, który - art. 36 ust. 5e ustawy o promocji zatrudnienia (...):

- zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy (Rozdział IIa kodeksu pracy -równe traktowanie w zatrudnieniu), i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,

- w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenia praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

Ponadto Powiatowy Urząd Pracy przypomina, iż zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. d) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nielegalne zatrudnienie lub nielegalna inna praca zarobkowa to zatrudnienie lub powierzenie wykonywania innej pracy zarobkowej bezrobotnemu bez zawiadomienia właściwego powiatowego urzędu pracy.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	Zgl_of_pr.pdf	Druk zgłoszenia wolnego miejsca pracy	2009-08-25 09:47:16	Grzybowska Urszula

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Mirosław Karolczuk
Data powstania:	11.01.2010 08:37
Liczba wyświetleń:	6049